“江蘇省第九屆新人書法篆刻作品展”是江蘇省內非常重要的一個展覽，一旦獲獎就可以成為省書協(xié)會員。因此，作品展剛開始征稿便引起書法愛好者積極響應，總投稿量有4000多件，是歷年投稿量最多的一屆。

　　“但是，在評選過程中，我們發(fā)現了一些問題，很多作品雖然署名作者不同，但感覺上就是同一個人寫的。其實，上一屆的時候，我們也有類似的感覺。這時候，我們就分析其中可能有‘槍手’。”曾任江蘇省書協(xié)秘書長王衛(wèi)軍接受記者采訪時說。

疑點重重之下，“較真”的江蘇省書協(xié)主席團果斷下決心，要堅決杜絕“槍手”現象，并臨時增加面試環(huán)節(jié)，要求所有初評出來的參展作者都要參加面試。

　　“我們將今年的評選分為初評、復評、面試、終評和公示5個環(huán)節(jié)，過去是沒有面試和公示的。我們在初評和復評之后，確定了400件作品進入面試環(huán)節(jié)，這400件作品從投稿質量上來看都是非常不錯的。”王衛(wèi)軍說，面試者雖然不知道面試內容，但是都知道大致的范圍，就是將面試的作品和投稿作品進行比對。在面試的時候，紙張和筆都是讓面試者自己帶，因為個人的習慣不同。但是，面試內容是入場后才臨時告知面試者，現場進行創(chuàng)作。

　　面試一共組織了16場，江蘇有13個地級市，每個地方各組織一場，省直機關一場，獲獎作者一場，然后給之前面試抽不出時間參加的面試者再安排一場。“比方說，你是蘇州的面試者，如果蘇州組織的面試你無法參加，就來參加最后的這一場。這樣每個人都至少有兩次機會可以選擇。”

　　在考試的內容上，主要分為這么幾類：第一類是面對寫長篇寫小字的入圍者，比如你作品提交的是《蘭亭序》，那么在面試時依舊是寫長篇，但內容可能就換成了《岳陽樓記》、《歸去來兮辭》等同樣耳熟能詳的經典名篇;第二類是面試篆刻的入圍者，他們就會出4個字讓入圍者當場刻;第三類是面對寫詩的作者，他們就會選一首詩讓入圍者現場寫;第四類是面對寫對聯(lián)的入圍者，他們就會現場告知內容，現場進行書寫。每場面試都會有1個督導老師，面試題目裝在信封里，由督導老師帶到面試場所，然后現場開啟。每位面試者入場的時候，他們都會核對身份信息，比對身份證。面試時間為90分鐘。

但是，讓人想不到的是，通過復評的400件入圍作品的作者中，有32個人棄權，未參加面試。在參加面試的人當中，經過比對，又刷掉了28個人。這28個人當中，一部分是因為有雇傭“槍手”的嫌疑，一部分雖然現場創(chuàng)作和入圍作品都是自己所寫，但是現場創(chuàng)作寫得實在太差，與入圍作品相比好壞很懸殊。最終，只有340個人進行了公示。

在公示環(huán)節(jié)中，又接到了一個實名舉報電話，隨即他們進行了認真比對，并與被舉報作者進行了聯(lián)系，被舉報作者最終自動放棄參展機會。

從獲獎層面上說，有38位獲獎者被要求參加面試，但有8人棄權（含在32個棄權者之中），最終，評選結束之后，只有19人獲獎。

　　“如果按照慣例，不設面試環(huán)節(jié)，可能這38個人就都獲獎了。經過面試，這38個人之中除了棄權的，有的人被降為參展，有的人連參展資格都沒了”，王衛(wèi)軍說，“今年的評選新增的面試和公示環(huán)節(jié)，雖然極大地增加了我們的工作量，但是我們覺得取得了很好的效果。大部分的省書協(xié)會員都對這次展覽的評選方式給予了極大的支持，對‘槍手’現象表達了憤恨，認為這種現象嚴重影響了評選的公平性，應該堅持嚴格選拔。”

　　作為主辦方，中國書協(xié)理事、無錫國畫院院長、無錫市書協(xié)常務副主席孫璘對這次臨時增加的面試深有體會：“省書協(xié)主席團確定所有獲獎、入展作者進行現場命題創(chuàng)作，就是掌握了解獲獎、入展作者的真實水平，將代筆作品清除出展廳，讓‘槍手’無機可乘。這次展覽作品水平貨真價實，開風氣之先，廣受關注，在社會各界產生了很好的反響，實施效果超出預期，得到了各級領導的肯定，開幕式現場的人氣也是近年來少見的。”